산모·신생아 건강관리 지원은 출산가정에 건강관리사를 파견하여 산모와 신생아를 돌보는 공공 서비스입니다. 소득기준은 기준중위소득 150% 이하 출산가정이 기본 대상이며, 일부 예외 대상자는 소득 기준 없이도 지원받을 수 있습니다. 신청은 상시 가능하며 온라인과 관할 보건소 방문 모두 가능합니다.
산모·신생아 건강관리 지원사업은 산모와 신생아가 안심하고 출산과 회복 기간을 보낼 수 있도록 건강관리사를 가정에 파견해 돌봄과 지원을 제공하는 공공서비스입니다. 2026년 8월 현재에도 시행 중이며, 기준중위소득 150% 이하 출산가정과 예외 조건에 해당하는 산모가 주요 지원 대상입니다.
누가 산모·신생아 건강관리 지원을 받을 수 있나요?
기본적으로 생계·의료·주거·교육급여 수급자이거나 차상위계층, 또는 건강보험료 납부액 기준중위소득 150% 이하인 출산가정이 지원받을 수 있습니다. 이 기준을 넘더라도 희귀질환 산모, 장애인 산모, 쌍생아 출산가정, 둘째아 이상 출산가정, 새터민, 결혼이민자, 미혼모, 분만취약지 거주 산모 등은 예외적으로 지원 대상에 포함됩니다.
지원 내용과 조건은 어떻게 되나요?
출산 가정에 산모와 신생아 건강관리사가 파견되어 산모와 아기의 건강관리, 돌봄, 가사 지원을 도와줍니다. 이 서비스는 현금 지원이 아니며, 실제 돌봄 서비스 형태입니다. 단, 본인부담금이 발생할 수 있으므로 무료 서비스로만 생각하지 않아야 합니다.
산모·신생아 건강관리 지원 신청은 언제 어떻게 하나요?
신청은 상시 가능합니다. 신청 방법은 온라인과 방문 두 가지가 있습니다.
| 신청 방법 | 세부 내용 |
|---|---|
| 온라인 신청 | 복지로, 정부24 사이트에서 신청 가능 |
| 방문 신청 | 관할 보건소 방문 후 신청, 임신확인서와 신분증(본인 및 배우자)을 지참 |
신청 시 준비할 서류가 있나요?
일반적으로 임신 확인서와 본인, 배우자의 신분증이 필요합니다. 다만 사실혼 상태, 사업자 등록 등의 특수한 상황은 해당 보건소에 문의해야 합니다. 추가 서류가 요구될 수도 있으므로 자세한 내용은 관할 보건소 안내를 확인해주세요.
주의해야 할 점은 무엇인가요?
기본 지원 제외 대상이나 소득 초과 가정도 예외 지원에 해당할 수 있으나, 서비스 기간과 본인부담금은 대상별로 다를 수 있습니다. 외국인 부부는 체류 자격에 따라 지원 여부가 다르며 모든 체류자가 지원되는 것은 아닙니다. 또한 유산·사산의 경우 임신 16주 이후 발생한 경우에 한해 지원 대상에 포함됩니다.
자주 묻는 질문
1. 신청 시 소득 증명은 어떻게 하나요?
소득은 건강보험료 본인부담금을 기준으로 심사하며, 별도 소득 증빙서류 문의는 거주지 보건소에 문의하는 것이 좋습니다.
2. 건강관리사 파견 기간은 얼마인가요?
지원 기간은 지자체 및 대상 유형에 따라 다르며, 구체적인 기간은 신청 후 안내받을 수 있습니다.
3. 본인부담금은 얼마나 되나요?
서비스 제공에 따른 본인부담금이 발생할 수 있으며, 일부 지방자치단체에서는 추가 지원을 제공하는 경우도 있으니 문의가 필요합니다.